タイトルの件、法制度化されてから、3回（3年）受けたことがあります。 1年目の数値は200弱、2年目の数値は300弱、3年目の数値は500弱と、年を重ねる毎に算出される値が増えて、当然のごとく毎年「高ストレス」と表示されてきました。 産業医との面談も実施…

自分自身が標題のことをやるにあたり、気づいたことだったり、まわりの人を見て気づいたことだったりします。 今日、新しいことを学習したいと思ったときに手に入れられる資料はいくらでもあります。（「こういう良い時代になり、恩恵に肖って期待してしまう…

結論から言うと、タイトルの件、目に見える効果（時間外労働が減るとか、売り上げが上がるとか、人件費に改善が見られるとか）がないと、何の意味も無いと思うんです。 更に社内での信頼できる人間関係もないと、こんなことできっこない。 企業で働いている…